会社の飲み会なんてなくていい

公務員から転職して、久しぶりに公務員時代の同期と飲む約束をすることになった。

飲む約束をする中で、何度かLINEでやり取りしながら思ったのは、最近全然飲んでないなということだった。ホントにいつぐらいぶりだろうか、アルコール。

また、そういえば、今の職場での飲み会、転職して1年経つけど1回もないぞとも思った。

そう、転職してからの1年間まったく飲み会がないのである。

というより、年中無休で休日も少ないことから、飲み会なんてやってられないし、やりたくてもできないということなのかもしれない。

ということは、飲み会がたくさんあった前職は暇だった・・・？（いやいや、そんなことは・・・）

1回、2時間で3,000円など、貴重な時間と決して安くない出費を強いられる飲み会。

本当にそれだけの時間的、金銭的そして、精神的費用をかけるだけの価値があるのだろうか？

飲み会がたくさんあった前職から、飲み会がまったくない今の仕事を経験して、会社の飲み会なんてなくていいと改めて強く思うわけだけれど、その理由を少し詳しく紹介したい。

かなりの回数の飲み会があった前職での経験
転職後の会社での飲み会は1度もない
会社の飲み会なんてなくていい

かなりの回数の飲み会があった前職での経験

前職では、1年の間に恒例行事的な飲み会が下のように、何度もあった。

4月から・・・

お花見会
春異動に伴う歓送会
行事物の壮行会（年3回くらい）
夏異動に伴う歓送会
年忘れ会
新年会
冬異動に伴う歓送会
同期会（年3回くらい）
先輩、講師等との懇親会（年3回くらい）

記憶を頼りに並べてみると、とんでもない回数の飲み会をしていたようだ。しかも、歓送会は歓迎と送別だから2回だし、部、課、班で1回ずつあるから歓送会では計6回になるわけである。

1年通した回数は、全部参加した場合、なんと30回にもなる。

会費も、1回3,000円だとしたら、90,000円である。（鼻血が出そう。これを赤字という笑）

よく、「この時期は飲み会続きで、出費が大変で（笑）」のように、武勇伝的に語られるものだったけれど、今思えばとんでもないなと。

それでも飲み会に行く自分を肯定したくて、「飲むことで人脈が・・・」なんて思ってみたこともあるけれど、飲み会はすべて、その瞬間が楽しかったり、空腹が満たされる以外、そのほとんどがムダだった（事故の成長や仕事で役立つことがなかった）のである。

飲み会に参加したくなくて、心苦しくも、子供の体調が・・・、別の予定が・・・なんて言い訳をしたこともあった。

多分幹事（部署ごと順番で回ってくる）も、ウソだと気づいていたはずだ。

ウソをつくのも心苦しかったし、そのウソに気づかないふりをするのも心苦しかったに違いない。

いや、幹事もただの作業として飲み会を企画していただけなので、何も気にしていなかったかもしれないが。

そこまでしてでもやり続ける会社の飲み会って、一体・・・？

転職後の会社での飲み会は1度もない

転職して1年になるが、今の会社、職場での飲み会は1度もない。

ノミュニケーションという言葉もあるくらいで、飲み会は、コミュニケーションの潤滑油としての効果があるということになっている。

それが本当だとしたら、飲み会のない職場なんて、殺伐として働きにくくて仕方がないということになるだろうが、そんなことはない。

むしろ、今の職場の方が前職で所属していた部署よりも、チームワークや信頼関係が強く、楽しい雰囲気が作れている。

自分の失敗を正直に認める
人のよくないところを指摘できる
不満があったら相手や上司に伝える
陰口がない
悩みを相談できる相手がいる
楽しく会話できる上司、同僚がいる
出世のために気を使う必要がない

職場の飲み会などなくても、こういった関係を作れるのである。

前職での飲み会では、ことあるごとに「あの人に挨拶して、顔つなぎしておいた方がいいぞ。ほら行ってこい！」的なノリもあり、窮屈でならなかった。

一事が万事。飲み会だけでなく、職場でもそのような雰囲気が強く、顔つなぎを重視していたのである。（実際、仕事への効果はほとんどなかったが）

今はそんな雰囲気も、機会もない。

一緒に仕事をすれば、そのときのつながりができるだけだが、その方が自然だし、自然につながった人との関係の方が強く、お互いを信頼できるものなのである。